Audit et étude d’opportunité

Le SIRH soutient-il l’évolution nécessaire de l’entreprise dans un marché concurrentiel ?
Mon SIRH est-il performant ?
Est-il la solution la plus adaptée aux enjeux RH de l’entreprise ?
Est-ce le moment de changer de système d’information ressources humaines ?

Le SIRH est trop souvent perçu seulement comme un outil nécessaire pour gérer la complexité des dispositions légales et réglementaires. La plus-value apportée par un SIRH performant est à la fois mal perçue et peu identifiée par les Directions, qui hésitent alors à investir dans le changement, alors qu’un SIRH performant est parfaitement aligné avec les objectifs stratégiques de l’Entreprise peut s’avérer un outil différenciant pour le succès économique et commercial.

Car la valeur d’une Entreprise, c’est aussi ses hommes.

Parce que le SIRH s’étend bien au-delà des sujets classiques que sont l’administration du personnel et la paie, notre expertise vous accompagne sur la totalité du spectre RH. Du recrutement à la paie, sans oublier la gestion des temps et activités, la formation professionnelle ou la gestion des talents, nous sommes à vos côtés pour faire de votre SIRH un élément fort du succès économique et commercial de votre Entreprise.

Notre démarche d’audit et d’étude d’opportunité

L’audit et l’étude d’opportunité sont les deux faces d’une même pièce de monnaie. L’opportunité de changer n’a de sens que si le système ne rend pas le service attendu, ou bien le rend seulement au prix de beaucoup d’efforts qui compensent le manque de performance.

Notre démarche d’audit est extrêmement pragmatique et efficace : après quelques interviewes des interlocuteurs clés, nous formalisons les processus du métier RH dans l’entreprise et les comparons avec les meilleures pratiques du marché (benchmark). Nous validons notre bonne compréhension du fonctionnement actuel auprès des acteurs clés et proposons un plan d’actions d’amélioration de ces processus organisationnels, plan qui peut inclure une préconisation de refonte de tout ou partie du SIRH.

A travers les missions réalisées par nos consultants, nous avons acquis une très bonne connaissance de l’état de l’art des SIRH et des processus du métier RH. Nos consultants disposent forcément des compétences pour vous aider dans votre démarche

Modulable, cette offre est adaptable à vos besoins et à votre cycle projet

Parce que l’audit d’une organisation mono-site implantée localement n’a que peu de points communs avec celui d’une organisation multinationale qui a des implantations dans plusieurs pays, nous avons bâti une offre flexible qui sait s’adapter à votre contexte et à vos besoins.

Rédigé par:

edemunck
A écrit 6 article(s) pour Act-On Group

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