act on hr analytic

La performance RH se met-elle en œuvre sous Excel ?

08 déc. 2015
dans Paroles d'experts

Les Directions des Ressources Humaines évoluent d’une fonction back-office au management de la performance RH participant activement à la stratégie de l’organisation en tant que « Business Partner »   …

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gta juin

SIRH : posez vous les bonnes questions en 61 secondes – Juin

30 juin. 2015
dans Paroles d'experts

Et si chaque mois vous preniez 61 secondes pour réfléchir à l’orientation que vous voulez donner à votre SIRH ? La question du mois de juin :

GTA 61 sec mai

SIRH : posez vous les bonnes questions en 61 secondes – Mai

22 mai. 2015
dans Paroles d'experts

Et si chaque mois vous preniez 61 secondes pour réfléchir à l’orientation que vous voulez donner à votre SIRH ? La question du mois de mai :

game

LE SERIOUS GAME : RH 2.0

22 mai. 2015
dans Paroles d'experts

LE SERIOUS GAME : RH 2.0 La notion de Serious Game apparaît dans les années 1970, avec l’œuvre du chercheur américain Clark ABT « Serious Games ». Toutefois, cette notion …

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Software as a Service

Comment les outils SaaS vont dynamiser les processus RH des sociétés

22 avr. 2015
dans Paroles d'experts

Comment les outils SaaS peuvent dynamiser les processus RH des entreprises ? La particularité des outils SaaS (software as a Service) réside dans l’obligation de rester au plus proche du …

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gta 61 sec avril

SIRH : posez vous les bonnes questions en 61 secondes – Avril

22 avr. 2015
dans Paroles d'experts

Et si chaque mois vous preniez 61 secondes pour réfléchir à l’orientation que vous voulez donner à votre SIRH ? La question du mois d’avril :  

GTA 61 sec mars

SIRH : posez vous les bonnes questions en 61 secondes – Mars

30 mar. 2015
dans Paroles d'experts

Et si chaque mois vous preniez 61 secondes pour réfléchir à l’orientation que vous voulez donner à votre SIRH ?

GTA 61 sec fev

SIRH : posez vous les bonnes questions en 61 secondes – Février

30 mar. 2015
dans Paroles d'experts

Et si chaque mois vous preniez 61 secondes pour réfléchir à l’orientation que vous voulez donner à votre SIRH ?