Intégration et migration

Comment mettre en œuvre le logiciel que je viens de sélectionner, comment le paramétrer ?
Comment faciliter sa maintenance ultérieure ?
Quelle expertise cette mise en œuvre va-t-elle requérir ?

A de rares exceptions près, il est impossible à une entreprise de réaliser seule la mise en œuvre de son SIRH : si les technologies de développement sont facilement maitrisables (Java, …), il n’en va pas de même pour la logique de conception de la solution et son paramétrage. Une mise en œuvre par les équipes internes va nécessiter de lourdes charges de formation, qui vont générer des coûts directs et indirects de montants parfois déraisonnables. Le recours à un intégrateur qui maitrise l’outil est la solution optimale à ce problème, car elle offre la compétence sur l’outil au meilleur prix tout en garantissant la flexibilité du dispositif.

A travers ses 120 consultants, ACT-ON a acquis une compétence sans égale sur les principaux ERP du marché (HR Access, Pléiades, SAP, PeopleSoft, Meta4 PeopleNet, …), mais aussi sur de nombreux progiciels spécifiques (best-of-breed) aux principaux domaines RH : la GTA (Horoquartz, Chronos, Gestor, …), la Formation (Foederis, …), la gestion des talents (Talentsoft, …) et de nombreux autres.

Notre démarche d’intégration et de mise en œuvre de solution

Notre démarche est industrialisée et outillée. Elle s’applique avec la même logique qu’il s’agisse d’intégrer tout ou partie d’un nouveau SIRH ou de faire une montée de version d’un logiciel existant.
Nous prenons en charge la conception de la solution, la réalisation des spécifications, nous paramétrons l’application et assurons les éventuels développements complémentaires nécessaires, nous testons les développements réalisés de manière unitaire, puis de manière intégrée. Nous assistons le client dans ses opérations de recette afin de garantir le bon fonctionnement de la solution.
Nous sommes là lors de la bascule en production et fournissons le soutien nécessaire pendant le déploiement de la solution auprès des différents acteurs.

Le point fort de notre intervention : l’ensemble de nos développements est documenté afin d’en faciliter la prise en mains et la maintenance. Certains se contentent de le dire … nous le faisons !

Modulable, cette offre est adaptable à vos besoins et à votre cycle projet

Nous savons adapter notre dispositif selon qu’il s’agit de la mise en œuvre d’un ERP global ou d’un logiciel spécifique à un des domaines RH, et mettre en œuvre les ressources adaptées au planning de votre projet. Nous n’hésitons pas à matérialiser la force de notre engagement à travers une réalisation au forfait.

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admin
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