ASSISTANCE A MAITRISE D’OUVRAGE

ACT-ON garantit l’atteinte de vos objectifs en s’appuyant sur une double compétence SI et métier, enrichie par une méthodologie éprouvée et industrialisée.

Interlocuteurs ou représentants du métier nos consultants sont en interaction avec toutes les parties prenantes de votre entreprise et mènent une réflexion, à vos côtés, sur l’évolution de votre SI tout en respectant des contraintes à dimension multiples : disposer d’un SI structuré et cohérent, respecter les contraintes réglementaires, s’adapter aux spécificités de chaque interlocuteur tout en ayant une démarche pédagogique.

L’AMOA ACT-ON sécurise vos phases de conception, de pilotage, de recette et de déploiement tout en proposant une démarche pédagogique et collaborative. ACT-ON s’engage en formalisant les bénéfices attendus de chacune de ses prestations et en construisant des indicateurs capables de mesurer l’atteinte de ses objectifs.

+ 120 références clients
+ 100 consultants dédiés
+ 10 offres autours de l’AMOA

Témoignage de Claire C. Chef de Projet AMOA
« La réussite d’un projet d’AMOA repose sur les compétences des acteurs qui le réalisent, et également de la communication et de la synergie qu’ils créent entre eux et avec les autres équipes. J’attends ainsi d’un consultant AMOA un esprit d’ouverture et de la pédagogie. Il doit être à l’écoute des besoins du métier, de savoir le chalenger et prendre du recul sur leurs demandes. Je n’attends pas un profil technique mais c’est un avantage indéniable de pouvoir disposer de compétences larges, notamment en connaissance applicative, pour bien comprendre les différentes contraintes liées à une évolution et les formaliser aux différents intervenants de manière compréhensible. En effet, son rôle primordial est d’être le lien entre la MOE et le métier/MOA, cela l’oblige à bien comprendre le langage des experts métiers et à restituer leurs demandes à la technique. L’objectif est qu’il puisse être imaginatif et trouver des solutions applicables à différents contextes en conciliant les objectifs de qualité, d’organisation, de pérennité et de coût. Il doit aussi disposer d’une capacité de communication afin de favoriser la transmission de l’information et maximiser les chances de succès des actions entreprises. »

Une offre AMOA

  • S’APPUYANT SUR DES COMPÉTENCES MÉTIER

    Riche du vivier de nos consultants et de nos références

  • MODULABLE

    A l'ensemble des contextes et des acteurs

  • INNOVANTE

    Pour répondre aux évolutions réglementaire et aux demandes spécifiques de nos clients.