HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

REPLACER LE COLLABORATEUR AU CENTRE DE L’ATTENTION DE LA FONCTION RH

Plus que jamais les collaborateurs constituent une richesse à préserver. Dans des environnements de plus en plus contraints par les coûts, les délais et l’efficacité opérationnelle, il est primordial que la fonction RH valorise, retienne et attire les compétences à même de soutenir la stratégie de l’entreprise. Notre connaissance fine des enjeux RH, alliée à une expertise reconnue des solutions SIRH du marché, sont la garantie d’un choix éclairé en termes de SIRH, et d’un accompagnement efficace lors des déploiements de solutions.

25 M€ de CA
+ 30 consultants dédiés
2 agences Lyon/Paris pour vous répondre
+ 200 clients qui nous ont déjà fait confiance

Témoignage de Tristan JACQUIN – Manager de l’Offre HCM – 
« Disposer de données RH fiables et exhaustives, que l’organisation soit centralisée ou non, est essentiel pour piloter efficacement l’activité. Cela repose sur un SIRH accessible aux opérationnels et collaborateurs, simple d’utilisation et dont l’architecture a été pensée pour fluidifier les processus RH. Le SIRH devient alors un véritable outil de gestion de la carrière des collaborateurs.»

Un accompagnement global pour

  • Imaginer

    Etude RH et SIRH / Schéma directeur Définition d’une cible organisationnelle et applicative Aide au choix

  • Mettre en œuvre

    Pilotage de programmes SIRH Paramétrage et déploiement de solutions

  • Accompagner

    Accompagnement à l’international AMOA (pilotage, conception, recette, …) Mise en place de dispositifs supports Conduite du changement