SECTEUR PUBLIC

EXPERT EN EFFICIENCE DES PROCESSUS ET DES SYSTÈMES RH AU SEIN DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES

A l’heure des arbitrages budgétaires de plus en plus ambitieux ; quand les gisements de productivité se raréfient ; alors que l’usager des services publics est de plus en plus sensible au niveau de service offert : la performance RH demeure certes un enjeu de pilotage, mais doit alors être aussi envisagée sous un angle qualitatif.

+ 100 références dans le secteur public
17 d’expérience autours du SIRH
Un cabinet certifié depuis 2014

Témoignage de Lionel Duchier-Lapeyre, Urbaniste SI – IRD Responsable du domaine SI Transverse, Direction des Usages Numériques Innovants
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Le lancement du projet de Transformation RH au niveau du Groupe a accéléré la réflexion que nous avions déjà sur l’évolution de notre SIRH. ACTON nous a accompagné d’abord dans notre réflexion sur la stratégie d’évolution du SIRH (analyse des scénarios possibles et RFI). Convaincus par la qualité et la pertinence des résultats obtenus, nous avons choisi de continuer avec ACT-ON pour la rédaction du cahier des charges (RFP) et le choix de la solution et du partenaire. »

Un offre de conseil

  • Experte

    Riche du vivier de nos consultants et de nos références

  • Agile

    En conciliant engagement et souplesse

  • Innovante

    Au travers de notre plateforme décisionnelle HR-@nalytics